安凌若也没有打算把黄姐踢出局，便不理会她，望着面前的人。
“既然黄姐问了，那我也不卖关子了，这次我们有一周的时间争取这笔大单子，前提是我们的设计稿能够比的过A部的设计稿！”
安凌若顿了顿，看着还有几个人一脸迷茫，继而道：“也就是说，咱们现在是和A部公平竞争，一周后看谁的设计稿能够更胜一筹，承业集团的单子自然就归哪个部门了，你们听明白没？！”
小美一脸迷糊的在一旁，看着安凌若，半天才反应过来：“安经理，您的意思也就是说我们现在是要和安氏的灵魂根基竞争是吗？”
安凌若点头。
众人纷纷笑了起来，倒是刚刚放过大话的黄姐脸上略显尴尬，一时之间不知所措。
苏浙又推了推鼻梁上的眼睛，十分自信的笑着：“我就说嘛，安经理这么厉害，怎么可能连个竞争机会都争取不到呢，公司还是需要给我们这些新人机会的啊！”
安凌若点头，看着十几个部门员工脸上都露出欣喜的神情，突然神情严肃起来。
“这一次，对我们B部来说尤为重要，所以我决定咱们部门内也要内部竞争，给你们五天的时间，分为两组设计！”
这话一说，众人纷纷议论起来，却不敢正面答复。
倒是黄姐率先追问：“那不知道安经理对小组的划分是怎么安排的呢？”
安凌若勾唇一笑，眯着眼眸扫了一圈众人。
“小组的划分我早已经决定了，一组由黄姐带领所有来公司一年以上的老员工，黄姐为组长，竞争期间，一切听组长的。二组就由苏浙为组长，带领所有进公司不满一年的新员工！”
分组之后安凌若又抛出丰厚的诱惑。
“两组之间竞争胜利的那一组，会有额外的奖励，另外若是还能够胜任A部拿下承业集团的单子的话，所有人加薪百分之十，另外年终奖翻倍！”
“啊？”一番话让所有新员工都咋舌。
“安经理我们设计经验尚浅，怎么可能和前辈们竞争呢？”
“就是就是，这样划分肯定不公平的！”
一时间七八个新人员工七嘴八舌的说了起来。
而另外几个老员工则已经得意洋洋起来，似乎他们已经胜利了一般。尤其是黄姐，似乎受到了尊重，傲气的昂着头看着那些一脸担忧的新员工们。
安凌若看着他们，微微抬手，示意不要说话，耳边才清静下来。
看着一帮没有底气的新员工，安凌若眼神直视苏浙，问道：“苏浙，你告诉我，你有信心带领他们吗？”
从未受到如此待遇的苏浙被安凌若看的脸颊微红了起来，有些紧张亦有些激动的点头，自信满满道：“安总，我一定会努力的带领二组胜利的！”
“哼！”黄姐扫了一眼苏浙，不削的轻哼一声。
小美也属于新员工，看着苏浙那么自信，也附和道：“对，我们得相信自己，就算失败了，我们也能够得到锻炼，这些是平常都没有的机会！”
